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为中层管理人员撰写的九个故事

1.两面人的预防一只狐狸被一个猎人追赶。当他看到the夫时，他迅速寻求帮助。夫让他藏在小屋里。不久，猎人追赶他，问the夫他是否看见一只狐狸经过。尽管the夫说他没看见它，但他的手却指向那只狐狸躲藏的
2020-06-25

不要让员工福利成为“鸡肋”

巨大的福利卡非常有力，员工也很纠结。 2010年8月，大学毕业的何家琦通过昆山人才市场在一家电子公司找到了工作，主要负责设备售后服务。尽管这份工作的薪水不高，但何家岐还是很珍惜并努力工作。有时我会聚在
2020-06-24

领导长，员工不知道听谁做什么？

为了感谢大多数学生对铁岭的支持，我们将整理企业管理中遇到的常见问题并在不久的将来给出建议。请保持警惕：企业中的7位普通领导者，员工不知道该听谁的话：下属工作时，该领导者也进行指导，而该领导者也进行指导
2020-06-23

建立有效的组织执行力

中国企业家将“执行”视为口头禅。无论是小型会议，他们都尖叫并拍打在桌子上，“执行死刑在哪里？”未能完成销售业绩和未能按时开发新产品均归因于执行不力。但是并没有大喊大叫的执行力，也不能从管理工作中复制执
2020-06-22

对领导的另一种看法

领导力与自我人们必须自我管理，并完成他们设定的目标和问题，这是自我管理的过程。在此过程中，人们说服人们发自内心地行动，以反映他们的领导才能。领导VS下属，主管，同事-领导不仅适用于有下属的经理。除了下
2020-06-20

将市场营销转换为市场营销

在制定营销计划时，您应该知道目标消费者的选择比以前更多。您必须适应一种新的营销形式，即一种以消费者为中心的更加纯粹的形式。面对现代企业，是时候停止使用过时的营销方法了。我们的卓爱一直在调整营销方式，因
2020-06-19

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