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如何保证企业培训的效率

首先，企业培训需要对培训师有足够的了解：对于国内培训行业的培训师而言，大致有三种类型的氛围。一种是针对理论和轻视实践的系统培训。这种培训师主要是一些机构。在学校的教授中，一种是实践训练，非常注重实战和
2020-05-18

您的员工自私，懒惰，竞争和清洁吗？ ？

在公司培训中，我们经常会遇到一些经理，他们不自我评价，但总是责怪别人。整日抱怨员工的自私，懒惰，比较等等。但是，作为一名经理，我不想考虑为什么同一位员工在公司中像愚蠢的人一样使用得不好，而在其他公司中
2020-05-16

思明绩效管理系统在企业有效运营中的重要性

从Y集团绩效系统的当前绩效来看，还没有实现真正意义上的思明绩效管理。成功引入思明绩效管理体系将对Y集团的长期可持续发展起决定性作用。本文主要从思明绩效管理对公司各个层面的影响，思明绩效管理系统在企业中有效运行的重要性
2020-05-15

如何巩固思明企业管理培训的后期阶段

近年来，思明企业管理培训迅速流行，许多公司推出了培训课程，但是在此过程中，一些公司发现培训课程对企业影响不大，无法达到公司的预期效果。这种情况真的意味着思明企业管理培训没有用吗？实际上，否则，即使我们已经学习
2020-05-14

从恒大获胜的亚足联看企业大学的共鸣模式

从赢得亚足联冠军的恒大到看到企业大学的共鸣模式的构建-利用共鸣效应创造价值杨天和，企业大学的孵化专家，2015年11月21日，中国冠军的连续成就中国超级联赛连续5个冠军，亚足联冠军联赛最近两次壮举以及
2020-05-13

集思广益-企业培训计划的设计

当您了解人脑的工作原理时，可以更好地促进员工学习。您从供应商那里购买的培训解决方案设计解决方案始终充满闪亮的ldquo，黑色技术mdash，mdash，酷而令人难以置信的模拟软件，电子学习和移动学习模
2020-05-12

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